Roxane Tremblay

"Les jeunes cherchent un sens à ce qu'ils font au travail et sont de plus en plus sensibles à ce que j'appelle le capitalisme équitable. Oui, c'est bien beau faire de l'argent, mais ça profite à qui vraiment?

L'entreprise n'existe pas en dehors de la société, elle fait partie d'un écosystème, et redonner à la communauté fait partie de ça. S'il est bien de redonner à sa communauté ou de se préoccuper de questions environnementales, les entreprises doivent faire attention de rester en accord avec leurs valeurs. Essayer de profiter de la vague sans vraiment y adhérer pourrait causer plus de dommages que de bénéfices. Il faut rester cohérent avec l'image de l'entreprise, sinon c'est du mauvais marketing. C'est bien beau mettre de l'avant de belles valeurs sociales, mais comment cela se traduit-il au quotidien dans l'entreprise? Les jeunes voient clairement cette situation et ne sont pas dupes devant ceux qui essaient d'en profiter!

Si en tant qu'employeur, vous cherchez une façon de vous engager socialement, je suggère d'abord de faire l'inventaire de ce que vos employés font déjà par eux-mêmes bénévolement et d'associer votre entreprise à une démarche qui semble leur tenir à cœur. S'impliquer localement, en s'associant à une petite cause, peut avoir plus d'impact sur une communauté que les traditionnelles campagnes de financement pour les organismes nationaux."

Source : Conversations déterminantes, Stéphane Simard, Éditions Viséo, p. 66-67